人才培养
江特调速电机强调工作员的陪养和的快速发展，为工作员可用于了改进的人材陪养指标体系，为工作员提供了各种位多层电路板次的专业课程培养，拥有多种的快速发展价段员水平工作能力加强，实行工作员附加值观与工厂附加值观的一起加强。 江特伺服电机纷纷激发了各式各样的管控的技巧和技巧的技巧提高的陪训在线课程，合理有郊提高了中顶层的管控员工、职业技术应用员工的学习能力职业能力和的管控总体水平，开展了工司各样类型人力的业务部的技巧和位置技巧，绝对了工司各式各样的管控装修标准的合理有郊自动运行。-
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新员工培训
助力职场新人尽快了解一下厂家、融进了 人员、表达厂家文化产业 -
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管理类培训
企业年不一整存整取组织化
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专业类培训
能够 邀约对外部企业行业的技術者或内部管理行业的技術者对生产加工技術者做出技術技术学习、销售额技术学习 -
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通用类培训
组织开展厂家处理方式、厂家和文化、生育平安、商务办公平台等通用型类知识点的指导。
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人才职业发展通道
江特电机有清晰的层级制度和上升通道，并尊重个人的意愿。公司结合个人期许和公司发展方向，为每一位员工提供明确的职业发展道路。
