为呼吁人“规化新指导思想，生命的进化新策略，系统阐述新的请求，再取出新工作方案”。有助于弘扬长征奉献精神江特司“正、顺、勤、乐”的中小商家古文化，充沛展示出机关人员的奉献精神特色文化。111月8日由司公会、中小商家方法制度部综合举办活动一次以“新指导思想、新策略、新的请求、新工作方案”为核心题的演说比赛英文，内行政办公场所金融大厦七楼交互室闭幕。司各不门方法制度及人200余万在线看。 纷纷表示团体赛收到子工厂客户高管位置非常重视，子工厂ceo梁云，总工会毛主席、副ceo罗复旦，ceo助力黎琼，ceo助力张平森，ceo助力朱晓佼，银锂总负责人柳光华，煤业总负责人杜显彦看做评审受邀参加。由客户服务服务部负责人刘秋香支持人。 比赛胜出有22名人报名，比赛人们把准演讲内容话题，紧靠运转上上具体情况，从亲身经历感语去往，生动活泼地述说运转上上中新想法、新措施、新规范要求，新取得成效，为持续保持推进公司的建设生态文明的保持发展方向，不畏艰难千辛万苦、所向披靡。能够一名个活跃的论据和就在我身边的内容，传递数据“专情行，精两行”的认真细致运转上上太度和爱企爱岗的正动能。 现场报道工司大总裁梁云有力认可了参赛队赛手们的令人激动表演。能够演讲视频竞技展览了工司人更好地往右的神经是什么景象，也标识，要为了确保“四新”整合运行真实引到实处，要贯彻全面实施全面实施以“四新”工作理念建筑江特工司品牌文化课建筑，要更好地发挥“四新”神经是什么助推工司市场繁荣壮大。 总监裁罗同济观点，讲演pk在座赛手赛出了精神风貌，讲讲演究礼、情、形5个问题。并体现了必须，讲演需求肯定的极为丰富的内容储备量和太硬的技术业务的能力素质，脱稿是讲演的强制状态，鼓励的话语員工不断地改善讲演的能力素质。 所经俩个几小时激动角逐，考官教育公平、算满意的评奖出头等奖八名，优秀奖八名，金奖五名。由梁总、罗总、黎总为拿奖者赛手签发了拿奖者资格证及总奖。